EPI (Equipier de Première Intervention)
EQUIPIER DE PREMIERE INTERVENTION
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Formation créée le 25/10/2022. Dernière mise à jour le 09/12/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Acquérir les connaissances et faire le lien entre la première intervention et l'arrivée des secours extérieurs en cas d'incendie, savoir manipuler un extincteur, en tant que Equipiers de Première Intervention.
Objectifs de la formation
- Savoir donner l’alerte et réagir en cas d’alarme.
- Savoir utiliser les moyens de première intervention pour faire face à un début d’incendie sur les différentes classes de feux.
- Intervenir, en sécurité, sur des feux, et mettre en place, le cas échéant, des dispositifs de protection.
- Connaître le choix, l’articulation et les limites des moyens mis à disposition pour mener à bien une intervention.
- Coordonner une intervention face à un incident, en particulier les actions liées à la lutte contre l’incendie et l’évacuation.
- Accueillir et de coopérer efficacement avec les secours extérieurs.
- Acquérir de bons comportements durant une intervention.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à devoir lutter en premier niveau contre le feu
- Prérequis : aucun
Contenu de la formation
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PREPARATION DE L'INTERVENTION
- Organisation des secours intérieurs et extérieurs
- Alarme et message d'alerte
- Révision de la procédure incendie interne
- Retour d'expériences
- Préparation des exercices selon divers scénaris
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TRAVAUX PRATIQUES
- Manipulation du matériel de lutte incendie par les stagiaires : (utilisation des extincteurs à Co2, utilisation des extincteurs à eau pulvérisée, utilisation des extincteurs à eau pulvérisée avec additif)
- Réalisation d'exercices d'extinction/évacuation simulés à partir de scénaris simples permettant d'évaluer les connaissances , les réflexes et les actions des stagiaires
- Utilisation de fumée froide, système de sécurité incendie, déclencheur manuel
formateur habilité
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- acquis, non acquis ou en cours d'acquisition
- QCM au cours de la formation et des mises en situation
- Certificat de réalisation de formation
- 2 ans